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為進(jìn)一步規(guī)范公司各施工項目農(nóng)民工工資支付管理工作,2023年10月10日至10月14日,公司綜合辦依據(jù)《安徽省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付與監(jiān)管指引》(第一版)和省治欠辦下發(fā)的《關(guān)于開展2022年度保障農(nóng)民工工資支付考核工作的通知》(皖治欠辦發(fā)[2023]7號)文件精神,對在建的6個施工項目農(nóng)民工工資支付管理相關(guān)資料進(jìn)行了“大起底”,全面排查現(xiàn)有資料存在的問題,確保將農(nóng)民工工資支付陣地的主動權(quán)牢牢握在自己手中。
在五天的時間里,公司綜合辦先后對阜陽市潁泉區(qū)農(nóng)村群眾喝上引調(diào)水工程(二期)、阜陽市潁泉區(qū)兩河口灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目、阜陽市潁泉區(qū)2023年中央財政補助農(nóng)村飲水工程維修養(yǎng)護(hù)項目、潁泉區(qū)伍明鎮(zhèn)海納百川綠色農(nóng)副產(chǎn)品加工項目、2023年潁泉區(qū)伍明鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)改造提升項目、阜陽智能制造產(chǎn)業(yè)園-無人機產(chǎn)業(yè)園一期項目:A-22、A-25、A-30多層廠房四層6個項目臺賬資料進(jìn)行了全面仔細(xì)的檢查,將發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄在冊,當(dāng)場反饋給相應(yīng)勞資專管員,要求立整立改。在此過程中,綜合辦專職人員通過與各項目勞資專管員的溝通交談與詢問,加深了對各項目農(nóng)民工工資支付情況的了解,為后續(xù)工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
此次對農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾,暴露出勞資專管員隊伍及臺賬資料存在的一些問題。一是部分勞資專管員隊伍人員未提前對照《安徽省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付與監(jiān)管指引》(第一版)進(jìn)行材料準(zhǔn)備,導(dǎo)致材料匯總不及時,影響檢查進(jìn)度。二是部分工程項目相應(yīng)臺賬資料不齊全,缺項較多。三是部分勞資專管員對于日常工作中遇到的問題跟蹤不夠,缺乏主動性。下步公司綜合辦將對出現(xiàn)的問題整改情況進(jìn)行復(fù)查,確保整改到位。
保障農(nóng)民工工資支付是構(gòu)建企業(yè)勞動和諧關(guān)系的基礎(chǔ),是企業(yè)信用體系建設(shè)的重要內(nèi)容。公司勞資專管員隊伍人員要高度重視,強化隱患意識、責(zé)任意識,牢固樹立抓早、抓小的崗位觀念,將苗頭性、傾向性問題扼殺在萌芽狀態(tài),嚴(yán)守農(nóng)民工工資支付主陣地,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。